Objednávky

• Obsah | Novinky | Často se ptáte

Notifikace

Notifikace jsou volitelně odesílány při rezervacích, obsazení či zrušení směny.

Akce	Šablona mailu	Šablona SMS	Poznámka
Obsazení pracovního místa	JOB_OCCUPY	JOB_OCCUPY	Odešle se jen pokud je definována šablona
Schválení rezervace (obsazení)	JOB_APPROVE_RES	JOB_APPROVE_RES	Odešle se jen pokud je definována šablona
Odmítnutí rezervace (uvolnění)	JOB_CANCEL_RES	JOB_CANCEL_RES	Odešle se jen pokud je definována šablona
Změna na náhradníka	JOB_SUBSTITUTE	JOB_SUBSTITUTE	Odešle se jen pokud je definována šablona

Zástupné pole

Pro notifikace objednávek jsou k dispozici standardní zástupná pole a navíc:

| ------------------- | -------------------| | SHIFT_DATE | Datum směny | | SHIFT_TIME_FROM | Čas od | | SHIFT_TIME_UNTIL | Čas do | | SHIFT_HOUR | Počet hodin | | SALARY | Mzda | | CREATED_DATE | Datum vytvoření | | PLACE_DESC | Popis místa práce | | BEGIN_PLACE_DESC | Místo srazu | | BEGIN_PLACE_ADDRESS | Adresa místa srazu | | BEGIN_TIME | Čas srazu |

Ocenění

Definice výchozího ocenění v aplikaci

• Ocenění u pracoviště
• Výchozí ocenění pro typ smlouvy

Pravidla práce s oceněním

Režim I - ocenění je řízeno pracovištěm. Mzda pracovníka je uvedena na vytištěném pracovní výkazu, který má současně funkci přidělení.

• Při vytvoření pracovní smlouvy se nevytváří mzdový výměr.
• Při vytvoření řádky objednávky se zkopírují oceňovací kódy z pracoviště.
• Při vytvoření pracovního místa se zkopírují oceňovací kódy z řádky objednávky.
• Při obsazení pracovního místa se nemanipuluje s oceňovacími kódy.
• Při uvolnění pracovního místa se nemanipuluje s oceňovacími kódy.
• Při přidání součinnosti se zkopírují oceňovací kódy z pracoviště.
• Při odebrání součinnosti se smažou oceňovací kódy definované u pracoviště.

Režim II - ocenění je řízeno mzdovým výměrem. Mzda pracovníka je uvedena na smlouvě, resp. mzdovém výměru.

• Při vytvoření pracovní smlouvy se zkopírují oceňovací kódy do pracovní smlouvy - do mzdového výměru.
  • z ocenění u pracoviště (pokud je zapnuto v parametrech vlastníka)
  • z ocenění pro typ smlouvy
• Při vytvoření řádky objednávky zůstane ocenění prázdné.
• Při vytvoření pracovního místa zůstane ocenění prázdné.
• Při obsazení pracovního místa se zkopírují oceňovací kódy ze mzdového výměru.
• Při uvolnění pracovního místa smažou oceňovací kódy pracoviště.
• Při přidání součinnosti se zkopírují oceňovací kódy z pracoviště.
• Při odebrání součinnosti se smažou oceňovací kódy definované u pracoviště.

Poznámka: ocenění subčinností jsou nárokovatelné bonusy, tedy nemusí být definované ve mzdovém výměru.

Časté dotazy

V KPI počet platných smluv nesouhlasí s počtem platných smluv v tabulce

V KPI se uvádí údaje pro aktuální objednávky, tedy takové, pro které aktuální datum je mezi platností od a do. Aby údaje souhlasili je třeba si zobrazit na workflow liště pouze aktuální objednávky (oranžový segment).